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奎屯市:“三聚焦” 搭建农村青年人才“培育链”

时间:2024-01-06 作者:佚名 来源:新疆党建网

  近年来,奎屯市聚焦人才规范管理、精准培养、搭建平台,完善相关政策与激励机制,引导和鼓励人力资本向乡村流动,有效缓解农村青年人才回引难、留住难的问题,为乡村振兴提供有力人才支撑。

  聚焦规范管理,增强农村青年人才归属感。研究制定《奎屯市鼓励引导人才向基层流动实施方案》,规范乡土人才从属管理、认定范围、认定标准、认定程序等5个方面,经过相关部门认定、择优推荐、确定公布等程序,划分122名生产经营型、152名能工巧匠型、115名社会服务型三类人才,将其纳入“乡土人才信息库”并发放证书,其中256名被标记为“优秀农村青年人才”加以关注重点培养。将乡土人才纳入街道、乡专业技术人员管理范围,4名乡土人才进入自治区“十百千”农业科技人才库,定期开展指导服务,为乡土人才提供尊龙凯时ag旗舰厅的技术支持。

  聚焦精准培养,提升农村青年人才获得感。实施“头雁培养计划”,围绕农技推广、乡村旅游等内容,开展主题鲜明的“靶向”学习培训。利用援疆项目资金资源,举办种养殖技术、农业合作社经营管理、网络销售、乡村文化建设等16期培训班次,培训农村实用人才320余名。借鉴河北塔园庄农产品产业化发展理念,不断加大乡村零散碎产业的整合发展力度,融合旅游、民俗及特色观赏等产业,打造“奎—独—乌”区域“吃住行游购娱”六位一体的网红打卡点,全年接待游客5万人次。

  聚焦搭建平台,激发人才建设家乡积极性。紧紧围绕本地产业发展和规划方向,坚持人才、平台、产业同轴共转、同频共振。在领办创办合作社、家庭农场等方面,开通乡土人才办证绿色通道,精简审批流程,减免手续费。针对成绩突出的种养大户、农民经纪人、科技示范户等优秀乡土人才进行表彰奖励,激励乡土人才带动共同致富。在创业培训、项目支持、信贷扶持等方面,对表现突出、带动作用较好的个人和集体予以倾斜,先后牵线搭桥为12名乡土人才发放创业担保贷款165万元。依托《奎屯市“55151”引才工程实施办法》,落实引进的农村实用人才、农业领域创业创新团队各项政策待遇。先后引进6名高层次紧缺人才、20余名专家人才,将其安排农业农村领域任职,持续为乡村振兴注入人才活力。


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