常态巡查找问题 靶向施策补短板-尊龙凯时ag旗舰厅

　　“前两周，我们向值周巡查院领导提出无人机需要升级换代的意见，没想到那么快就得到落实。”南宁铁路运输检察院第二检察部检察官高兴地说，“新购置的无人机功能更完善、操作更便捷、续航时间也更持久，特别符合当前检察公益诉讼办案专业化规范化要求，及时有效地保障了我们外出调查取证工作。”南宁铁路运输检察院制定、推行《南宁铁路运输检察院领导带班巡查制度》，由院领导或检察委员会专职委员轮流带1名中层干部和1名干警进行一周值班巡查，四年来，该院结合工作实际和机关事务管理中存在的突出问题及薄弱环节，有计划、有重点、有针对性地对全面从严治党、党风廉政建设、队伍建设、机关综合管理等方面巡查。

　　“我们发现的问题和建议从2018年初的226条，下降到2022年第三季度的72条，不断发现问题，及时予以解决。”南宁铁路运输检察院负责人表示，目前已基本形成一套涵盖面广、内容丰富、操作性强、效果显著的内部管理体系，推动检察工作提质增效。

　　全面巡查 搜索问题

　　为解决检察工作短板弱项，南宁铁路运输检察院多措并举、精准发力破难题。针对重点区域开展无缺漏、全覆盖值周检查，主动发现问题，不断提升日常管理精细度；严格检查内容方面，针对全院干部职工的劳动纪律、工作作风、机关安全、车辆管理、院容院貌、对外联络等方面开展巡查，以内务管理为抓手，狠抓队伍管理不放松，提升内务管理精细化。

　　“同时，我们认真倾听意见建议，对每个办公室开展巡查时，认真询问每个干警在工作、生活中遇到的困难和问题，及时发现办公、办案中需要协调解决的难点、痛点问题，不断提升检务保障整体水平。”该院值周领导表示。

　　上下联动破解难题

　　针对发现的各种问题，南宁铁路运输检察院采取细化工作要求、优化管理流程、加大督办催办协办力度、每周通报巡查情况等措施，压实相关人员责任，切实解决巡查中发现的各类问题。

　　一方面，通过院领导牵头督办抓落实，对重点、难点问题，各分管院领导根据职责，主动深入了解情况，找症结找原因，想办法，推动督办工作顺利进行；另一方面，通过强化指导抓落实，将催办和帮办结合，对落实中存在的问题进行现场指导，对执行困难的问题进行分析研究，推动解决进度，做到催办和帮办相互促进。此外，强化沟通协调效果，督查、督办和办理部门之间形成合力，对办理不及时、不到位的，在了解问题梗阻后提出切实可行的意见和建议，督促问题得到真正解决，干警反映在工作中遇到的难点、痛点问题和提出内务管理建议逐年减少。

　　跟踪问效巩固成果

　　“知不足，然后能反也；知困，然后能自强也”。南宁铁路运输检察院瞄准问题症结，强化问题意识，坚持问题导向，及时准确发现问题，积极主动解决问题。

　　首先，加强“线下 线上”结合力度，根据巡查情况，通过“线下”巡查和“线上”企业微信app的模式，形成《每周院情通报》公告；其次体现“参与 透明”效果程度，通过企业微信发布公告，对大事记、部门动态、纪律作风、安全检查等内容，干警全过程参与到检察政务、事务管理，进一步提高检察干警获得感和归属感；最后是建立结果检查运用制度，记录的工作纪律和工作作风问题由部门负责人开展谈心谈话，纳入平时考核和年度考核，进一步转变干警纪律作风。

　　在新时代检察工作的大背景下，面对新形势、新任务、新要求，南宁铁路运输检察院始终把队伍建设作为检察工作高质量发展的重要抓手，紧扣中心、围绕大局，以思想大解放推动工作大提升，全力以赴抓好检察履职各项工作，聚焦优化检察服务质量和检务保障，加强领导带班值周成果转化，持续推动检察工作高质量发展。

　　审核 | 邓铁军

　　编辑|陆玉鑫

　　校对 |黄玉洁

　　来源 | 南宁铁检

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