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茶陵县:“三变”促干部服务能力提升

时间:2023-01-01 作者:佚名 来源:红星网

  茶陵县围绕“干部能力提升年”活动中的“作风大转变”行动,探索推行“三变”举措,把服务送到企业和群众家门口,助推干部服务能力升级。

  变“企业上门”为“主动出击”

  以优化营商环境为主战线,以深化便企服务、强化营商环境监督为着力点,深耕厚植,架起服务企业“连心桥”。

  推出“党政干部联企”活动。采取“联企 驻企”形式,择优选派134名副科级以上领导干部联点131家企业,聘用25名退出领导岗位干部长期驻扎企业,通过实地走访、问卷调查、一线座谈等形式收集、解决企业在资金、用地、用能、用工等方面问题125个,第一时间为企业送上“雪中炭”、“及时雨”。

  建立全程“帮代办”制度。组建工程建设项目帮代办服务团队,对县域重点产业建设项目实行全程“帮代办”。明确“一个项目、一名领导、一支队伍、一位专员”,为项目提供从企业注册到竣工投产全生命周期导办、帮办、代办、督办服务,全力推进“拿地即开工”“竣工即交证”改革,提升服务企业实效。

  深化“送政策”服务。组织80余名干部面向200余家企业发放惠企政策一本通362本,印发《国家扎实稳住经济33条》《湖南省落实国家稳住经济政策“1 8”系列措施》等系列宣传资料1500册,提升惠企政策知晓度,帮助企业充分享受政策优惠,推动助企纾困政策精准直达。

  变“政府独唱”为“干群合奏”

  以群众需求为导向,以群众满意为目标,办好群众操心事、烦心事、揪心事,共绘干群“同心圆”。

  开展“有问必答——从解决问题出发”活动。采取“群众问 干部应”的方式,简单问题当场解决,复杂问题现场交办,以群众满意度来检验干部能力提升实效。通过“销号”通报制度,逆向推动基层干部提升解决实际问题的能力。

  开展“高质量发展 我为茶陵建言”活动。通过召开座谈会、发放征求意见表、茶陵融媒app线上征集等形式,面向5474名干部、群众征求意见建议5083条。经分类梳理、汇总整理,共形成9大类320条意见建议,围绕“五个聚焦”、“4 1”项目筛选出17条新观点、新建议、新举措,形成专题工作简报供县委决策参考。

  开展“红色屋场商议会”活动。创新探索社会治理新途径,把干群议事的会议室搬到屋场院子、田间地头,在群众家门口宣讲政策、谋划发展、化解矛盾,倾听群众心声,商定解决与老百姓息息相关的大小事,密切干群关系,激励干部主动作为、奋发有为、担当善为。

  变“群众跑腿”为“数据跑路”

  围绕“便民、利民、惠民”理念,进一步深化“互联网 政务服务”,让企业、群众办事只进“一道门”、只到“一扇窗”、只用“一张网”,真正做到让数据多“跑路”,群众少“跑腿”。

  推进“一件事一次办”服务。按照“一窗受理、一表申报、一网推送、一次办好”的要求,对全县政务服务权力事项、服务清单进行全面梳理,先后发布“一件事一次办”事项332项。推出“线上办”“预约办”“帮代办”等多种服务模式,多途径拓展服务举措,延伸服务触角。

  推行办税服务“e路通”。在茶陵经济开发区企业服务中心设立“e路通便民小税屋”,将电子税务局自助办税区搬入园区,非接触式办税清单上罗列的185个涉税事项均可全程网办。同时延伸将“e路直通车”开进了医护站、校园、机关,将服务前移,让纳税人“少跑马路,多跑网路”。

  推动政务服务“跨省、跨域通办”。在政府门户网站上线“跨省(域)通办”专区,梳理人社、医保、卫健、市监、住房公积金管理中心等5个部门22项“跨省通办”事项,通过“全程网办”和“帮代办”两种模式,共已办理政务服务事项3800件,实现事项异地线上办理,解决企业、群众异地办事“折返跑”“多地跑”等问题,提升服务质效。


原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/30/14077059.html
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